Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid [Tekst geldig vanaf 04-11-2020 tot 03-02-2021] [Regeling ingetrokken per 2022-12-01]

Opschrift

Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

[Tekst geldig vanaf 04-11-2020 tot 03-02-2021]
[Regeling ingetrokken per 01-12-2022]

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, handelende in overeenstemming met de Minister van Financiën;

Gelet op de artikelen 3, eerste lid, en 8, eerste lid, van de Kaderwet SZW-subsidies en artikel 32d, tweede lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

Besluit:

Artikel 1. Begripsbepaling

1.

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • andere vertegenwoordiging van werknemers: de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of de vergadering als bedoeld in artikel 35b, eerste lid, van de Wet op de ondernemingsraden;

  • eerste tranche subsidieregeling: Eerste tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid;

  • extra periode salaris: extra loon dat naast het reguliere loon en vakantiebijslag wordt uitbetaald naar aanleiding van afspraken in de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst, en dat niet afhankelijk is van bedrijfsresultaten of kwalitatieve of kwantitatieve prestaties van de werknemer;

  • loon: het loon, bedoeld in artikel 16 van de Wet financiering sociale verzekeringen, voor zover het betreft loon uit tegenwoordige dienstbetrekking;

  • loonsom: het loon van alle werknemers, behorende tot een loonheffingennummer;

  • loonheffingennummer: het nummer, genoemd in artikel 1a.1, tweede lid, onderdeel b, onder 1, van de Regeling gegevensuitvraag loonaangifte;

  • Minister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

  • omzetdaling: een daling van de omzet als bedoeld in artikel 6, eerste lid ;

  • omzetperiode: de aaneengesloten periode van vier kalendermaanden binnen de periode van 1 juni tot en met 30 november 2020 die de werkgever bij de subsidieaanvraag kiest, of indien artikel 4, tweede lid , van toepassing is, de periode bedoeld in dat lid;

  • referentie-omzet: de omzet, bedoeld in artikel 6, tweede lid , waarmee wordt vergeleken om de omzetdaling, bedoeld in artikel 6, eerste lid, te berekenen;

  • UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

  • werkgever: een werkgever als bedoeld in artikel 1, onderdeel q of r, van de Wet financiering sociale verzekeringen;

  • werknemer: een werknemer als bedoeld in artikel 1, onderdeel o of p, van de Wet financiering sociale verzekeringen.

2.

Onder omzet wordt in deze regeling verstaan de netto-omzet zoals gedefinieerd in artikel 377, zesde lid, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek gecorrigeerd voor de in de winst-en-verliesrekening verantwoorde wijziging in onderhanden projecten en bepaald op basis van grondslagen en detailtoepassingen die consistent zijn met de grondslagen en detailtoepassingen zoals deze door de werkgever zijn gehanteerd in de laatste voor 1 juni 2020 vastgestelde jaarrekening, mits deze conform de wet- en regelgeving is opgesteld. Voor natuurlijke personen is dit de omzetbepaling die de basis is geweest voor de laatst vastgestelde aangifte voor de Wet inkomstenbelasting 2001 , mits deze conform de wet- en regelgeving is opgesteld. Alle baten die voortkomen uit de uitvoering van normale activiteiten van een organisatie, ook als deze gewoonlijk met een andere term dan omzet worden aangeduid, vallen onder omzet in de zin van deze regeling. Onder omzet wordt in deze regeling niet verstaan de subsidie die de werkgever ontvangt op grond van de eerste tranche subsidieregeling.

Artikel 2. Inleidende bepaling

1.

Op subsidies verleend op grond van deze regeling is de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS niet van toepassing.

2.

Formulieren waarnaar in deze regeling wordt verwezen, worden door de Minister beschikbaar gesteld op www.uwv.nl.

Artikel 3. Doel van de subsidie

Het doel van deze regeling is om werkgevers tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten, indien sprake is van een acute terugval in de omzet met ten minste 20% gedurende een periode van vier maanden, vanwege een vermindering in bedrijvigheid door buitengewone omstandigheden die in redelijkheid niet tot het normale ondernemersrisico kunnen worden gerekend, voor zover geen winst of bonussen worden uitgekeerd of eigen aandelen worden aangekocht, zodat werkgevers zoveel mogelijk werknemers in dienst kunnen houden voor de uren die zij werkten voordat sprake was van deze terugval.

Artikel 4. Voorwaarden voor subsidieverlening

 
 
 

Artikel 5. Weigeringsgronden

 
 
 

Artikel 6. Omzetdaling

 
 
 

Artikel 7. Afwijking van bepalen omzetdaling op niveau concern of groep

 
 
 

Artikel 8. Hoogte van de subsidie

 
 
 

Artikel 9. Verlaging van de subsidie

 
 
 

Artikel 10. Aanvraag van de subsidieverlening

 
 
 

Artikel 11. Verlening van de subsidie

 
 
 

Artikel 12. Berekening van de hoogte van het bedrag van de subsidieverlening

 
 
 

Artikel 13. Voorschot

 
 
 

Artikel 14. Opschorting van de betaling

 
 
 

Artikel 15. Verplichtingen

 
 
 

Artikel 16. Verplichting overleggen accountantsverklaring

 
 
 

Artikel 17. Verplichting niet uitkeren dividenden en bonussen

 
 
 

Artikel 18. Subsidievaststelling

 
 
 

Artikel 19. Terugvordering

 
 
 

Artikel 20. Wijziging subsidievaststelling

 
 
 

Artikel 21. Mandaat, volmacht en machtiging UWV en Inspectie SZW

 
 
 

Artikel 22. Financiering

 
 
 

Artikel 23. Verslag UWV

 
 
 

Artikel 24. Wijziging

 
 
 

Artikel 25. Inwerkingtreding en vervaldatum

 
 
 

Artikel 26. Citeertitel

 
 
 

Slotformulier en ondertekening